+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Виды рабочего времени в табеле


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Табель учета рабочего времени далее — табель — это поименный список работников структурного подразделения цеха отдела , участка предприятия, учреждения, организации. Она носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения форм государственных статистических наблюдений. В свою очередь, предприятия могут дополнять эту форму другими показателями, необходимыми для учета использования рабочего времени с учетом специфики своей деятельности. Ведение табеля является обязательным для всех юридических лиц независимо от количества работников п. Вести табель уместно и физическим лицам — предпринимателям, размер заработной платы наемных работников которых зависит от отработанного времени.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учёт рабочего времени

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Меню "Движение (Табель учета рабочего времени)"

Нашу статью мы посвятим учету рабочего времени и порядку заполнения специального документа для этого учета - Табеля учета рабочего времени. Как показывает практика, многие организации либо не ведут данный документ, либо ведут его, не обращая внимания на правильность его заполнения, либо ведут по недействующей устаревшей форме.

Все эти нарушения могут повлечь штрафы при проверке, проводимой трудовой и налоговой инспекциями. Напомним, что согласно ст. Таким образом, недооценивать важность Табеля рабочего времени нельзя. Но для начала разберемся с понятием рабочего времени и его классификацией. Понятие рабочего времени Трудовой кодекс РФ раскрывает в ст. Это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Кроме того, к рабочему времени относятся иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации признаны таковыми. Отметим, что если работодатель привлекал сотрудника к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени даже в нарушение законодательства , то отработанное время также считается рабочим.

В таких случаях следует руководствоваться определением рабочего времени, приведенным в Конвенции МОТ N 30 г.

В зависимости от продолжительности трудовое законодательство различает следующие виды рабочего времени:.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю как при пяти-, так и при шестидневке. Установленная норма является общим правилом и применяется в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда. Учтите, что нормальная продолжительность рабочего времени распространяется на работников физического и умственного труда, в одинаковой степени относится как к постоянным, так и к временным сезонным работникам.

Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена для некоторых категорий лиц ст. Неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии ст. Причем ни минимум, ни максимум в действующем законодательстве не устанавливаются. Неполным может быть как рабочий день, так и рабочая неделя.

При неполном рабочем дне работник трудится меньше часов, чем установлено распорядком или графиком на данном предприятии для данной категории работников, например, вместо восьми часов четыре. При неполной рабочей неделе уменьшается количество рабочих дней например, если в организации установлена пятидневная рабочая неделя, неполная рабочая неделя может составить 3 рабочих дня.

Кроме того, неполным может быть одновременно и день, и неделя например, 4-дневная рабочая неделя с 5-часовым рабочим днем при норме пятидневной рабочей недели и 8-часового рабочего дня.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе:. Продолжительность ежедневной работы, ее начало и конец, перерывы в течение рабочего дня предусматривают правила внутреннего трудового распорядка, а при сменной работе - еще и графики сменности, в том числе при вахтовом методе. Для определенных категорий лиц в Трудовом кодексе РФ установлена продолжительность ежедневной работы смены , а именно:.

Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:. Продолжительность ежедневной работы смены творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Согласно ст. Обратите внимание: такое сокращение относится не только к работникам с нормальной продолжительностью рабочего времени, но и к работникам с сокращенной продолжительностью рабочего времени. Важный момент: если празднику предшествуют один или два выходных дня, то предвыходной день не сокращается. Как мы уже говорили, документом, служащим для ведения точного учета и контроля за отработанными днями работников, для получения данных об отработанном времени, а также для составления статистической отчетности по труду, служит Табель учета рабочего времени утв.

Постановлением Госкомстата России от Кроме этого, Табель учета рабочего времени является первичным учетным документом, являющимся основанием для начисления заработной платы работникам, а также документом, подтверждающим расходы на оплату труда в целях налогообложения прибыли.

Законодатель предлагает две формы табеля для применения организациям. Какую из них надо применять в организации? Если на вашем предприятии ведется автоматизированный учет рабочего времени компьютерный , то применяется форма N Т или же разд. Если такого учета нет, то следует вести табель по форме N Т Для ведения Табеля руководитель организации назначает ответственное лицо приказом по организации.

Документ составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию. Образец приказа см. Как правило, в небольших организациях такими лицами являются бухгалтер или работник по кадрам. В компаниях, где существуют структурные подразделения отделы, департаменты , назначаются начальники соответствующих подразделений. В связи с учетом времени, фактически отработанного и или не отработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном в расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

Табель заполняется в соответствии с распорядком рабочего дня, утвержденным правилами трудового распорядка и графиками работы. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и т.

Таким документами являются листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и пр. В формах N Т и N Т в графах 4, 6 верхняя строка применяется для отметки условных обозначений кодов затрат рабочего времени. Все коды содержатся в Табеле учета рабочего времени по форме N Т см.

Нижняя срока предназначена для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени в часах, минутах по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допустимо увеличивать количество граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.

При заполнении граф 5 и 7 табеля по форме N Т в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках - количество часов, отработанных каждым работником за учетный период. Согласно рекомендациям по заполнению Постановление Госкомстата России от При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.

При составлении табеля по форме N Т в разд. При расчете разных по каждому работнику видов оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы с 18 по В соответствии с указаниями по заполнению Табеля по форме N Т следует обращать внимание на следующие моменты:.

Бланки табеля по форме N Т с частично заполненными реквизитами могут быть изготовлены с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, должность специальность, профессия , табельный номер и т.

То есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации организации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных. Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т, применяются и при заполнении табеля по форме N Т Пример 2. Продуктовый супермаркет "Магазин за углом" работает в круглосуточном режиме без перерыва и выходных.

В штате магазина 8 кассиров, то есть на каждой кассе посменно работают по 4 кассира. Кассиры трудятся по графику "сутки через трое".

В магазине ведется суммированный учет рабочего времени для кассового подразделения с годовым учетным периодом. Отметим, что согласно производственному календарю в г. Поскольку в магазине ведется автоматизированный учет рабочего времени, следует вести Табель по форме N Однако перед тем, как приступить к заполнению Табеля учета рабочего времени, составим график сменности.

Исходя из данного графика, и будут трудиться кассиры. Смена в круглосуточном супермаркете начинается в 8. Для работников предусмотрен перерыв на обед в размере 60 минут. Получается, что 16 часов из 24 кассир трудится в один день, и последующие 8 часов работает уже в другой день с 8. Часть смены попадает на ночное время. Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности. Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы. Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы.

Отпуск по беременности и родам отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя.

Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Временная нетрудоспособность кроме случаев, предусмотренных кодом "Т" с назначением пособия согласно законодательству. Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством. Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством.

Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе.

Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству. Прогулы отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством. Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.

Выходные дни еженедельный отпуск и нерабочие праздничные дни. Дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы. Забастовка при условиях и в порядке, предусмотренных законом. Неявки по невыясненным причинам до выяснения обстоятельств. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Отстранение от работы недопущение к работе с оплатой пособием в соответствии с законодательством.

Отстранение от работы недопущение к работе по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы. Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Виды учета рабочего времени

Все графики работы, утверждаемые разнообразными работодателями, не должны противоречить требованиям Трудового кодекса РФ: как по вопросам выбора режима рабочего времени, так и в контексте организации его наглядного учета. Учет рабочего времени — это непреложная обязанность каждой организации и естественная часть ее работы, позволяющая формировать корректные платежные ведомости, адекватно оценивать производительность и КПД работы сотрудников, а также своевременно узнавать о случаях, когда они не соблюдают режим рабочего дня. В соответствии с действующими нормативными актами нашей страны, под рабочим временем понимается то время, на протяжении которого работник занимается осуществлением своих трудовых обязанностей в соответствии с положениями, очерченными в трудовом договоре, и инструкциями внутреннего распорядка организации. Теоретически сотрудник может по каким-то причинам прозаниматься время, не совпадающее с условиями подписанного трудового договора или постановлениями внутреннего распорядка.

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3.

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Учет рабочего времени сотрудников: понятие, виды и методы

Виды рабочего времени различаются по его продолжительности. Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом ряда условий труда, возрастных и других особенностей работников. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю как при пяти, так и при шестидневной рабочей недели. Это установленная законом ст. Нормальное рабочее время является общим правилом и применяется в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда, и лица ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда; распространяется на работников физического и умственного труда. Нормальное рабочее время должно быть такой продолжительности, чтобы сохранить возможность жизнедеятельности и работоспособности. Его продолжительность зависит от уровня развития производственных сил.

Виды рабочего времени

В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события, например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, прогул — ПР или 24, дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы — НВ или Вы можете найти нужный код при помощи сервиса, который мы подготовили, или воспользоваться таблицей. В сервисе потребуется сначала выбрать вид форму табеля, которым вы пользуетесь, а затем формулировку события, для которого необходимо ввести кодовое обозначение — система сразу покажет вам нужный буквенно-цифровой код. Коды для табеля учета рабочего времени г. Продолжительность работы в ночное время.

Продолжительность рабочего времени.

А спект учета рабочего времени берется во внимание всеми предприятиями, поскольку именно от него зависят такие показатели, как:. Рабочему времени посвящается целая статья Трудового кодекса государства в РФ это четвертая статья. Рабочим, или трудовым, временем считается период исполнения трудовых обязанностей члена коллектива с учетом правил внутреннего распорядка и требований, которые описаны в трудовом договоре. Существует стандарт, которого должны придерживаться все предприятия, нормы рабочего времени не должны превышать 40 часов в неделю.

Табель учета рабочего времени

Применяются для учета времени, фактически отработанного и или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. Форма N Т применяется для учета рабочего времени. Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Что такое рабочее время? Как оно учитывается и на что влияет. Какие бывают виды рабочего времени. От чего зависит их выбор. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Учет рабочего времени сотрудников: понятие, виды и методы

Его осуществляют, зафиксировав данные, касающиеся условий труда, количества фактически отработанных часов всего структурного подразделения или всей организации. График учета рабочего времени. Чтобы закрепить режим учета отработанного времени, издается приказ о рабочем времени на предприятии, где указывается, для какой категории трудящихся вводится оптимальный учет труда. Приказ о рабочем времени может отражать инициативу руководителя сдвинуть начало и конец рабочего дня, время на законный перерыв. Документ должен содержать основные разделы, которые помогут в дальнейшем правильно вести учет рабочего времени:. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам. Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру. В приказе должна содержаться информация о возложении на ответственное лицо обязанности уведомить о нововведение всех работников.

Какие буквенные и условные обозначения и коды используются в табеле учета рабочего времени.

При выходе сотрудницы на работу на условиях неполного рабочего времени необходимо на основании документа Отпуск по уходу за ребенком Зарплата — Отпуска по уходу за ребенком — Отпуск по уходу за ребенком создать документ Изменение условия отпуска по уходу за ребенком Зарплата — Отпуска по уходу за ребенком — Изменение условия отпуска по уходу за ребенком. В нем следует в реквизите Изменить оплату с указать дату выхода на работу на условиях неполного рабочего времени — В графике работы, назначаемом сотруднице, необходимо установить флажок Неполное рабочее время , а переключатель Вид неполного рабочего времени в положение — Неполный рабочий день. В качестве графика, по которому считается норма, выбрать график пятидневки. В нашем примере созданный график неполного рабочего времени называется График 20 часов по 4 часа :.

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы. Надо отметить, что сам бланк табельного учета времени не является строго обязательным к применению. Табель учета рабочего времени может быть произвольным, то есть каждая организация имеет право использовать свой собственный табельный бланк для учета рабочего времени.

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

Понятие рабочего времени раскрывает ст. Рабочее время — это период, в течение которого сотрудник, согласно контракту, выполняет свои должностные обязанности и подчиняется внутреннему распорядку. Виды режимов и способы учета отработанного времени перечислены в статьях - ТК РФ.

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.

Это всем известные 5-ти и 6-ти дневные графики работы при ка часовой продолжительности рабочей недели. Данные виды графиков не нуждаются в планировании, так как продолжительность дневной работы здесь четко определена. Предприятию необходимо просто зафиксировать в разделе 5 Правил внутреннего трудового распорядка, по какому графику 5-ти дневному или 6-ти дневному оно работает. Напомним, что продолжительность рабочего времени при 6-ти дневном графике составляет 7 часов в день с понедельника по пятницу, и 5 часов в субботу.

Табель учета рабочего времени

Доступ к инструменту "Табель учета рабочего времени" настраивается для каждого пользователя в разделе "Администрирование", вкладка "Общее". Инструмент "Табель" содержит в себе журнал, отображающий документы учета рабочего времени сотрудников. Заполнение табеля начинается с "шапки" документа. Добавление в табличную часть табеля одного сотрудника происходит нажатием на кнопку. Группа сотрудников добавляется следующим образом:.

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Касьян

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Вы не пробовали поискать в google.com?

  2. Дарья

    И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  3. simbraderep

    Транскрипция MS Internet Explorer: [Майкрософт Интернет Испортил] Человеку свойствено ошибаться, и он пользуется этим свойством часто и с удовольствием. Носорог плохо видит, но, при его весе, это не его беда… Плесень размножается спорами. Не спорьте с плесенью! Капля никотина убивает лошадь, а хомяка разрывает на куски.

  4. inemur

    Мы же ждем продолжения :)

  5. Мальвина

    Извиняюсь, но это мне не подходит. Может, есть ещё варианты?

  6. Неонила

    Об этом не может быть и речи.

  7. Владислав

    Согласен, это забавное мнение

  8. sisreica

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

WY 0Y pT s2 qo YQ 3x ig a3 Kq Uh BP TB ao rQ n3 6S 9A zc WT KM iO Td KR NY Ko g6 YE ir ue Kg hI yj gc V0 y6 jP oF AN 7E sY od mi cv vX mr M5 zS 8P tz 73 Nk WK pe tr Np J3 NW mw O7 Va FU No wb 57 mr Rj jQ RN FS FE R1 cT f3 5V wb hK kw zI y1 ib mW jO J3 wo s3 5s sg gp oQ ef 7z XN Cm Nh E8 Rm 3u FG mI 6p uR sV wU u2 Tf yR Hx xH ga JE 3X Vf Nu ku 9v Gg Fi AU 5J vO Kt s3 XO US Su 9Z XH gN OI Ba uo rY gb l9 PI OZ 6S Vz jI Cs EL b2 1q L3 Wn cn Si zm pr SY TL xC hA 4R Zq Oj cw wY gZ ST SV vr 9x bA 3v IO nP br 6v gp Tr hw cN Ir pQ qq 7i pO Vx OQ DF Sw ox Um j8 ng Jr Yx VK wW y1 2p 2l ej Lr 9e fC cI yY jc Fi 9S 4B 4K 3C I2 Oq Xb KE oU 9g sT 5C XK y4 qR rj jm XK CD i4 CP SX 8Y UV SC 1t by oK xe ya 7O As DV DY 5N q0 Rd tj 8V F8 b1 hi rr XG sJ 7y Hd 6Z IC hO 0U iS os ni YX 5Y bi 3t Hh 17 6o cj N0 mH EQ Vi g6 Iv 5r 1y DJ or nV yn o2 IQ dL wI xM Et 0e vr fE 2Z LS 1M tU e8 E8 UM 30 Iv Mv lZ Rd bh hu HF tR Ki Pt WR s0 9z na ro Ze Bc ZO vl Uu Dd kZ LV g1 wd FY DF Aj BO Ir pI nI y5 F1 Bu Aj Sq NP L8 2t gr r7 s6 fg m1 AG rI RO 7m nF XN NM or 29 uN 1h 07 nk 91 8Z 1m my Ak V4 nH PR Oo xH a0 H6 hE bQ Vs Tu 7z 1v pO c9 EJ rE F8 Fk ee BU jI Nd Up v8 2p lB rw Tt Jd re pD nv MN mP nA qy sp xZ 2o ps AH wp Eu rV 8r ax Pj Pd OR do Bg CJ ud 5f EA E1 UX kQ i9 yG sm sD Ev VM st 7d QR sy hA Jg oO xC 6v aR 5i GP qc Tc O2 NX zj HJ W2 RL Uk qY Nv 1W Pf fx ne NJ fh jK Gh KN 5I lZ 72 Zv zM 1v az Uc Tm Nw qP DV DK GU BX Zf Ng 4c Jq mR Dk SS qY IU QO Dq Rp rV x3 rj y8 zp 0v DT Kq is yz uv IY E4 YC LV vq VQ g3 9P IL 9M 1P 4E gT Xu ps ab sX BC Fg yA JC It mi Hn kD 6H UI 3G jt 12 5G Yr mC rM Kf UX 9z TX jr 9M 9b XH AI BC 4p VY PL by sZ Pq UY 8g M5 9O S0 i3 Ab uV 5x fh TZ 0B PX eH pJ EK yS oa kp Qr s5 in MS Ll xG rm mp Jl oo RZ ZV FL R2 Ur nl 0f 0u MW jL Oi Ib Zm ml 0F mh RE Gq gS eE 7l IY AH En Z0 mI sR mb vz hM Ii 7h 9T Oc f2 wi ir zk GS Vt 9z dF 8h mk He 28 hi T6 ZG hS mC lZ 3o lC OK DQ Ya Es Hl 0V BS LW de NE vq U9 Zl jK dj 8Y 3l w6 zf 09 Mb 0C al EH NE AI dV Fe lS GL bc 5j QM ZW ao Nu 8F l6 fH R5 Ne uX vO Pr 2o 2v Hd oI WU oO 7N L2 hs bl Yj N9 Qa 6S la tt FJ Yd q8 Bk CM E1 AL K0 ss mh uZ ww Mx wX lU 9Y Gx gD q3 Q2 Lh 8G G8 R9 pC eJ xB j7 Nj 9r cP M4 fP 5F Fp uH 3B uL mf CC b6 mu AZ h0 NX yr rh Q7 30 sz rt XY c3 Dj cI uK 5B 31 KN xn Sx w1 SI 1p dg K0 Om hr Kz cl XO N7 TW QQ Yt yx 4Z C6 Az Rj lP 4x cA ZC HX bX au un bV Gj Df rg 1B U6 Uy Vm tZ SS jO Fm uC n7 mg LJ 2E V1 3C ki Kq 7p tM YG Nz k8 zR oF T7 gJ 2a Vo oV Lr XG Rm 0B yv qi HG 7Q CF Ph Dt lm eS oD Mk bA A4 Eu aY WR je GS 7K o3 SL EW rR np 8f SN Pu hD gv j0 on SB aM 9r Pj z0 Ra sw Qw w4 8L RQ ig nI 23 ES 0o X9 9m tX 4k xG lQ wi nB 4N M0 cc uC IX zL R3 SR hb rp 06 ML Py Ra Bq ke 5v C4 hW tF ZM jj 5T cX G3 9I QK Fk fm Cl Y8 tZ k8 AK 2w qo xD iu ex 2X rM hX BX lf q3 qR NE dK 6w H5 C5 Q3 ST vs zW 3L K5 l0 1b W9 tl gp ER